Укомплектованість закладу педагогічними кадрами, умотивованість їх розстановки – один із визначальних чинників, що зумовлюють ефективність функціонування школи-інтернату. Питиння добору педагогічних кадрів вирішувалося відповідно до вимог законодавства, з урахуванням ресурсного забезпечення закладу за всіма показниками. При підборі нових кадрів (навіть обслуговуючого персоналу) враховується професійна підготовка, особисті та колективні якості, працездатність, рівень загальної культури, інші характеристики.
- Фактична кількість вчителів: 27.
- Фактична кількість вихователів: 22.
- Кількість сумісників: 2.
Освітню
діяльність забезпечували 51 педагог, з яких мають звання: Заслужений працівник
освіти України – 1 особа, Заслужений тренер України – 1 особа, «учитель –
методист» – 2 особи, «старший учитель» –
2 особи.
Розподіл педагогічних працівників за кваліфікаційними категоріями:
- вищу кваліфікаційну категорію: 23 особи;
- І кваліфікаційну категорію: 21 особа;
- ІІ кваліфікаційну категорію: 5 осіб;
- спеціаліст: 2 особи;
- магістр: 2 особи.
Укомплектованість закладу педагогічними кадрами складала 100%. При розстановці кадрів враховувалась виробнича необхідність, педагогічний досвід, кваліфікація педагога, наступність у роботі. Навантаження кожного педагога попередньо обов’язково з ним узгоджується. Плинність кадрів незначна.
