Укомплектованість закладу педагогічними кадрами, умотивованість їх розстановки – один із визначальних чинників, що зумовлюють ефективність функціонування школи-інтернату. Питиння добору педагогічних кадрів вирішувалося відповідно до вимог законодавства, з урахуванням ресурсного забезпечення закладу за всіма показниками. При підборі нових кадрів (навіть обслуговуючого персоналу) враховується професійна підготовка, особисті та колективні якості, працездатність, рівень загальної культури, інші характеристики.
- Фактична кількість вчителів: 29.
- Фактична кількість вихователів: 26.
- Кількість сумісників: 2.
Освітню діяльність забезпечували 55 педагогів, з яких мають звання: Заслужений працівник освіти України – 1 особа, Заслужений тренер України – 1 особа, «учитель – методист» – 2 особи, «старший учитель» – 3 особи.
Розподіл педагогічних працівників за кваліфікаційними категоріями:
- вищу кваліфікаційну категорію: 26 осіб;
- І кваліфікаційну категорію: 19 осіб;
- ІІ кваліфікаційну категорію: 4 особи;
- спеціаліст: 1 особа;
- магістр: 3 особи;
- бакалавр – 2 особи.
Укомплектованість закладу педагогічними кадрами складала 100%. При розстановці кадрів враховувалась виробнича необхідність, педагогічний досвід, кваліфікація педагога, наступність у роботі. Навантаження кожного педагога попередньо обов’язково з ним узгоджується. Плинність кадрів незначна.